Wir bei Lindentaler sind bestrebt, ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffen, das Integrität, Respekt und Professionalität auf jeder Ebene unseres Unternehmens fördert.
Einführung
Der Lindentaler Ethik- und Verhaltenskodex soll allen unseren Mitarbeitern, Lieferanten und dem Management als Kompass dienen und klare Erwartungen an unsere ethischen Standards formulieren.
Allgemeine ethische Grundsätze
Unsere Plattform verpflichtet sich, fair, transparent und verantwortungsvoll zu handeln. Zu den Grundwerten, die wir fördern, gehören Integrität, Ehrlichkeit und Respekt für die Individualität eines jeden Mitglieds der Gemeinschaft, mit der wir interagieren.
Verpflichtungen der Mitarbeiter
Wir erwarten von jedem unserer Mitarbeiter, dass er nicht nur in voller Übereinstimmung mit dem Gesetz, sondern auch im Geiste der Integrität und Fairness handelt. Jede Entscheidung, die getroffen wird, sollte gut durchdacht sein und ihre Auswirkungen auf die Gemeinschaft und die Umwelt berücksichtigen.
Maßnahmen gegen Verstöße
Lindentaler hat Verfahren für den Umgang mit Verstößen gegen diesen Kodex eingerichtet, zu denen auch Meldewege gehören, die die Anonymität und Sicherheit der Meldenden schützen. Die Reaktion auf festgestellte Verstöße wird konsequent und fair sein und nicht nur darauf abzielen, Probleme zu beheben, sondern auch deren Wiederholung zu verhindern.
Bildung und Bewusstsein
Lindentaler bietet regelmäßig Ethik- und Compliance-Schulungen an, um ein hohes Maß an ethischem Bewusstsein bei allen Mitarbeitern aufrechtzuerhalten. Diese Schulungen sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Ansatzes zum ethischen Risikomanagement und stellen sicher, dass jeder neue und bestehende Mitarbeiter unsere Werte versteht und weiß, wie sie in der Praxis anzuwenden sind.
Das Streben nach herausragendem ethischen Verhalten ist ein fortlaufender Prozess, der Engagement und kontinuierliche Verbesserung erfordert.